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市場室副經理

專業(yè)要求:

學歷要求:不限

工作經驗:2-5 年

薪資待遇:100000--300000  年薪

招聘人數:1

職位已過期

更新日期:2018-04-20

有效期:長期有效

外語要求: 不限

工作地點: 貴州-貴陽市-南明區(qū)

招聘對象: 社會人才

職責一:協助制定區(qū)域市場經營策略。
職責二:協助統籌開展區(qū)域市場業(yè)務。
職責三:協助建設區(qū)域商戶體系。
職責四:協助指導運營屬地客戶經營平臺。
職責五:協助開展對外合作聯動。
職責六:協助團隊管理
職責七:協助開展合規(guī)管理
職責八:完成上級交辦的其他工作。

工作經驗:具有大型項目管理經驗,具有團隊管理經驗,能夠獨立或帶領團隊成員開展作業(yè)。具有互聯網經驗工作者優(yōu)先

中信銀行信用卡中心企業(yè)簡介:

中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務部門,是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部、首家分行級專營機構。2002年年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2007年12月,經中國銀監(jiān)會批準成為業(yè)內少數幾家分行級信用卡專營機構之一;2008年2月,在深圳成功注冊。
自2003年年底正式發(fā)卡以來,中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略,堅持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產品和服務,努力培育經營特色和管理優(yōu)勢,推動業(yè)務實現了效益、質量、規(guī)模的協調發(fā)展,邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段。2005年10月,中信信用卡發(fā)卡量突破100萬張;2006年12月,發(fā)卡三年實現盈虧平衡,是中國以最短的時間和最少的資本投入實現盈利的信用卡中心;2010年5月,中信信用卡發(fā)卡量成功突破1000萬張;2013年10月,中信信用卡歷史累計發(fā)卡量已突破2000萬張。
憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經營、管理、服務屢獲行業(yè)內外好評,曾先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”三等獎及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數據架構獎”、“中國最佳信用風險管理銀行” 、零點民聲“金鈴獎”之“用戶洞察獎”等權威殊榮。秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神,經過九年時間的發(fā)展,中信信用卡現已成為國內商業(yè)銀行中最具競爭力和服務能力的信用卡中心之一。
未來,已來。中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經營理念,實踐“產品領先、客戶親密、渠道為王、運營卓越”的發(fā)展方針,加快推進中信信用卡國際化進程,努力搭建全球金融服務平臺,力爭打造最好的支付及消費金融品牌,做中國信用卡行業(yè)的領先者。
秉承“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標,相信中信信用卡的明天會伴隨整個中國經濟的發(fā)展腳步,更加精彩!

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更新時間:2025-08-25

潮億源礦業(yè)

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:不限薪資待遇:5000--6000  月薪招聘人數: 2

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):電力、能源、礦產業(yè)

職位描述:

辦公后勤人員:1:要求能吃苦,能適應礦山工作環(huán)境;
  2:能熟悉掌握辦公操作軟件如Word、Excel等軟件;
  3:服從公司安排,并具備一定的的關系協調能力; [詳情]

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更新時間:2025-08-18

貴陽市云巖區(qū)頤樂如..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:高中

工作經驗:不限薪資待遇:3000--4000  月薪招聘人數: 1

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):政府公用事業(yè)、社區(qū)服務

職位描述:

詳情:退役軍人,月休兩天,包吃住。試用一個月2500元,轉正后3000元。轉正后可以交社保。有消防證加1000元。

地址:貴陽市云巖區(qū)黃山沖路65號。大隆藥業(yè)隔壁。 [詳情]

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更新時間:2025-08-08

貴陽脈通血管醫(yī)院有..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:不限薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數: 3

公司性質:公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

任職資格:
1、善于溝通交流、語言組織能力強、性格大方開朗、應變能力強;
2、對銷售工作性質有一定了解; [詳情]

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更新時間:2025-08-08

貴陽脈通血管醫(yī)院有..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:大專

工作經驗:不限薪資待遇:3000--5000  月薪招聘人數: 10

公司性質:公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

崗位要求:1、臨床醫(yī)學或護理以及藥學醫(yī)技類等相關專業(yè)畢業(yè)(接收應屆畢業(yè)生),,具有全面扎實的醫(yī)學理論知識,有做過民營醫(yī)院咨詢工作經驗者優(yōu)先;學歷大專以上。
2、工作嚴謹,認真負責,有親和力,聲音甜美,普通話標準,優(yōu)先考慮。
3.對待咨詢的訪客要細心,耐心,熱情,認真;有過護士、導診、醫(yī)助、臨床工作經歷者優(yōu)先考慮; [詳情]

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更新時間:2025-08-08

明白數科傳媒

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:大專

工作經驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 10

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):互聯網、電子商務

職位描述:

直播講解“貴州好物”,參與選品、腳本共創(chuàng)、復盤,優(yōu)化話術。有主持/表演/辯論經驗優(yōu)先,有鏡頭表現力。提供崗前培訓和素人試崗機會(農村學生優(yōu)先)。

[詳情]

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更新時間:2025-07-30

貴州省智誠項目管理..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:大專

工作經驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 5

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):建筑、裝潢

職位描述:

1、建筑工程、管理、法律等相關專業(yè)
2、具有中級及以上職稱證書優(yōu)先
3、形象好氣質佳。有較強的溝通能力; [詳情]

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更新時間:2025-06-30

貴陽鼎山新能源有限..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:初中

工作經驗:不限薪資待遇:面議招聘人數: 2

公司性質:股份公司公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

1、生產計劃:按照生產計劃,完成物料準備、上位操作、工序轉運等工作,保證生產產量和質量達標2、質量把控:嚴格執(zhí)行生產作業(yè)指導書、工藝標準;開展自檢、互檢,剔除不合格品:及時反饋生產異常,確保質量穩(wěn)定3、環(huán)境管理:保持工作區(qū)整潔,清理廢料雜物,落實 5S 管理;正確使用、保管勞保用品,遵守安全制度,防范事故4、其他工作:完成領導交辦任務,配合團隊達成生產目標;參與公司培訓,提升業(yè)務能力與綜合素質
1.需持有效殘疾證(殘疾類別:肢體殘疾,等級:3-4級)2.年齡:18至35周歲3.性別:不限4.學歷:初中及以上5.工作經歷:有同行業(yè)優(yōu)先 6.生活能自理,無傳染性疾病
(二)其他要求1.遵紀守法、品行端正 [詳情]

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更新時間:2024-11-21

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:大專

工作經驗:1-3 年薪資待遇:4000--7000  月薪招聘人數: 3

公司性質:公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

1、負責整理簡歷、招聘、對接面試;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試、鏈接入職事宜;
3、協助新人入職及相關資料準備工作; [詳情]

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更新時間:2024-08-16

黔源華通項目咨詢管..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:1-6 年薪資待遇:3000--5000  月薪招聘人數: 5

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

職位描述:

1、在項目經理的領導下,負責接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招標文件。
2、及時處理工程往來的報告,函件,并按工程項目與類別進行整理歸欄、列清目錄,對資料,文件往來做好編號登記,經項目經常閱批后歸檔。
3、按建筑主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定,收集、檢查、核對建設工程竣工資料,會同公司其他部門將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。 [詳情]

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黔源華通項目咨詢管..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:不限薪資待遇:4000--5000  月薪招聘人數: 15

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)

職位描述:

1. 統籌負責公司所有業(yè)務區(qū)塊的地質勘探開發(fā)方案,并對所有業(yè)務區(qū)塊進行儲量分析報告審核與上報; 
2. 根據煤層氣勘探和生產過程中遇到的各類地質問題,進行專題研究,并根據研究結果提出解決問題的思路和方案;跟蹤新鉆井的地質情況,及時結合儲量規(guī)范進行儲量評估和升級;進行中長期產量規(guī)劃研究;
3. 根據區(qū)塊開發(fā)進程及煤層氣井生產歷史數據,組織部門人員進行專題數值模擬與油藏分析;在對各個項目區(qū)塊進行綜合地質研究的基礎上,制定新的開發(fā)計劃,提出新的勘探開發(fā)方案; [詳情]

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