機電工程師
專業(yè)要求:財政、金融、保險類;財政、金融、保險類;
學歷要求:大專
工作經(jīng)驗:3-15 年
薪資待遇:2500--5000 月薪
招聘人數(shù):2
2、能熟練應用AUTO?CAD ;
3、實際操作能力強;三年以上機電安裝實際工作經(jīng)驗。
4、具有一定的電氣設計基礎(chǔ)。
5、熟悉機電安裝。
綠潮品牌最先創(chuàng)建于河南省洛陽市,自1997進入貴州以來,由于貴州綠潮人對產(chǎn)品品質(zhì)的追求,產(chǎn)品質(zhì)量得到不斷提高,生產(chǎn)技術(shù)不斷改進,開貴州工程水箱行業(yè)的不銹鋼球形水箱、不銹鋼波紋水箱、砼水池內(nèi)襯不銹鋼板、波紋水箱墻板加扁鋼使內(nèi)部拉筋強度加強之先河,質(zhì)量及服務得到廣大客戶的高度認可,工程業(yè)績遍布貴州全省及周邊省份肆仟多個國家、省、市重點項目及美國、韓國、西班牙、泰國、新加坡,哈薩克斯坦等國家和地區(qū)的項目中。對人民生活飲用水系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、工業(yè)工藝用水的良好存儲,起到了積極的改善作用。
貴州綠潮是一家集不銹鋼水箱、不銹鋼管道、智能化水泵房(站)建設及改造,集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、安裝、維護為一體的綜合性企業(yè),也是綠潮商標唯一合法持有者,該商標被貴州省工商局評為貴州省著名商標。連續(xù)多年被貴州省和貴陽市評為“重合同守信用”單位,企業(yè)信用等級AAA級,全國重合同守信用企業(yè),科創(chuàng)型企業(yè)、科技型企業(yè)、并且擁有幾十項水箱技術(shù)專利,為國家高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)多年被認定為納稅人A級企業(yè),綠潮水箱先后獲得貴州省內(nèi)一系列榮譽,F(xiàn)自建有5000平廠區(qū)、辦公樓、生產(chǎn)車間、倉儲、職工娛樂室,添加了不銹鋼水箱生產(chǎn)所需的剪、折、切、割,卷、沖、壓、焊、鉚等專業(yè)設備80多臺套。年生產(chǎn)安裝不銹鋼工程水箱3萬多立方,常年庫存不銹鋼水箱半成品200噸,公司位于貴州省貴陽市白云區(qū)麥架鎮(zhèn)新村大道1 號。
目前,公司正處于投資發(fā)展階段,我們恪守“務實、創(chuàng)新、誠信、高效”的管理經(jīng)營理念,堅持以人為本,以質(zhì)量求生存、以科技為發(fā)展、以市場為導向,以服務為宗旨且謀求長期共同發(fā)展。公司將利用科技和人文優(yōu)勢,將貴州綠潮打造成貴州省工程用優(yōu)質(zhì)不銹鋼水箱的領(lǐng)軍者、不銹鋼水箱模壓塊、原材料及附件的供應基地。貴州綠潮是貴州省衛(wèi)生廳涉水產(chǎn)品安全許可批件獲證單位。各種檢驗報告齊全,公司制度完善,公司全體員工在以葉濤(貴州省民建會員)先生為總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,攜手愛好環(huán)保產(chǎn)業(yè)的有志之士,銳意進取,共同努力,為貴州環(huán)保產(chǎn)業(yè)的進步、共創(chuàng)美好的明天而努力奮斗。我們的目標是:智造優(yōu)質(zhì)的工程水箱。
貴州綠潮熱誠歡迎各位領(lǐng)導朋友來廠考察、指導工作。路線詳見電子地圖(輸入貴州綠潮環(huán)?萍加邢薰炯纯桑,自駕車者在正版導航中輸入(貴州綠潮環(huán)?萍加邢薰),設為目的地即可。因綠潮產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良,信譽良好,售后比較完善,生產(chǎn)需求增加,生產(chǎn)規(guī)模擴大,特聘以下精英加盟,共同發(fā)展。
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工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):其他
職位描述:
貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司2025年公開招聘筆試和面試已結(jié)束,根據(jù)《貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司公開招聘公告》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對綜合成績進行公示,公示如下:
我要投遞簡歷
公示時間2025年12月3日至2025年12月9日。公示期滿,如對綜合部成績有異議,請在公示期內(nèi)向貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司紀檢辦公室反映。
咨詢電話:13668517283 [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:3000--12000 月薪招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):集體企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):汽車、摩托車及配件業(yè)
職位描述:
1、銷售目標管理:制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的汽車銷售任務,對銷售業(yè)績負責:分析銷售數(shù)據(jù),定期評估銷售目標完成情況及時調(diào)整銷售策略。
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2、團隊建設與管理:招聘、培訓和培養(yǎng)2銷售團隊成員,提升團隊整體業(yè)務能力;建立有效的團隊激勵機制,激發(fā)員工工作積極性,營造良好的團隊氛圍。
3、客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客3.戶關(guān)系,及時處理客戶投訴和反饋,提升客戶滿意度和忠誠度:挖掘客戶潛在需求,促進客戶二次購車及轉(zhuǎn)介紹。 [詳情]
